あなたにとって、
仕事の意味、目的、価値は
何ですか?

仕事インタビュー 私の職務経歴書

第74回
組織風土改革の第一人者
 柴田昌治の場合




さまざまな分野で活躍する一流の“仕事人”にお会いし、
その人ならではの「職務経歴書」を作成するまでのロングインタビュー。
今回登場するのは、スコラ・コンサルト創業者で、組織風土改革の第一人者 柴田昌治さん。

1998年、柴田さんが上梓した『なぜ会社は変われないのか 
~危機突破の企業風土改革ドラマ~』(日本経済新聞出版社)は、
30万部を超えるベストセラーになり、
社員が残業をして滅私奉公する日本企業の風潮に一石を投じました。

現在、自身が創業したスコラ・コンサルトのプロセスデザイナーとして、
多くの企業の組織風土改革プロジェクトを行っている他、
よりよい働き方、社員を大切にする会社のあり方などについて
著作や講演を通じて情報発信しています。

今回は、最新刊『「できる人」が会社を滅ぼす』(PHP研究所)について
話をうかがうとともに、柴田さんがこれまで歩んできた道のりについても じっくり聞いてみました。
すべての働く人にとって、仕事の「意味、目的、価値」を考えさせる、
迫真のインタビューです。

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